Руководство Кластера содействия реализации федеральных целевых программ проводит политику формирования высоко профессиональной команды путём развития наиболее перспективных сотрудников и приглашения квалифицированных профессионалов, хорошо зарекомендовавших себя на рынке.

В работе с персоналом мы используем индивидуальный подход, внимательно анализируем результат работы каждого сотрудника, учитываем его потребность в обучении.